錦田
管理零售店,制訂公司零售店的發展規劃、經營方針、經營目標，負責人手規劃，庫存，制定考勤表及獎金制度，管理，指導和領導團隊以實現公司KPI-損益和持續改進, 處理突發事件
每月$18,000 - $25,000,有在職培訓,醫療福利,手提電話津貼,超時工作津貼,交通津貼,每季公司整體服務表現獎金, KPI獎金, 上午9時至下午6時, 每週工作6天,輪休
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